COACHING D'EQUIPE
Equipe/Synergie/Talents/Réussite/Leadership/Ensemble/Objectifs
Le coaching d'équipe est une démarche de coaching appliqué à l'équipe en tant "qu'ensemble" ou système cohérent. La démarche de coaching d'équipe proposée est "systémique", elle est centrée sur l'équipe représentant "un tout" presque indissociable dont le projet, le bon fonctionnement et les résultats dépendent de la responsabilité de chacunde ses membres.
L'approche de Coaching d'Equipe de Direction est en elle-même un « accompagnement terrain». Lors de réunions d’équipe centrées sur des préoccupations opérationnelles et stratégiques, le coach accompagne, soutient et recentre les co-apprentissages qui émergent en temps réel.
Le Coaching d'équipe de direction permet à chacun de ses membres de pleinement développer son potentiel, et à l'équipe de direction comme à son équipe plus élargie de devenir beaucoup plus performante.
Creer une synergie pour réussir ensemble
COHESION D'EQUIPE
Ensemble/Cohésion/But commun//Direction/Réussite/Solidarité
Grâce à des moyens appropriés et autour d’un but commun, une équipe se construit et l’esprit d’équipe se cultive.
La cohésion d’équipe a pour objectif global de permettre à l’équipe de direction de développer sa cohésion et de favoriser son efficacité qualitative et quantitative.
L’équipe de direction nécessite d’être modelisante dans son fonctionnement et de montrer un alignement entre ses membres.
C’est l’équipe de direction qui montre le cap et qui donne le ton par son style de management. Elle impulse donc l‘entreprise et elle risque de ne pas exercer l’influence nécessaire si elle ne prend pas soin d’elle-même et de son fonctionnement.
​
​
​