COACHING PROFESSIONNEL

Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses.

SOCRATE

Management/Talents/Décision/Réussite/Leadership/Humain/Developpement

 

Le coaching professionnel permet d’accompagner de façon individuelle un dirigeant ou un manager pour l’aider à franchir une étape quel que soit son domaine d’activité.

 

Améliorer sa performance, intégrer un nouveau poste, résoudre des conflits de communication ou dépasser une situation professionnelle … sont autant d’occasions pour lesquelles un manager et son entreprise peuvent décider ensemble un accompagnement personnalisé par un intervenant extérieur.

 

• Le manager pourra ainsi développer des processus de fonctionnement justes, économiques et efficaces.

 

Lors des séances, le coaching s’effectue à trois niveaux :

• La personne (approche psychologique)

• Les situations, le contexte (approche systémique)

• L’opérationnel, le plan d’action (approche stratégique)

 

 

Les types de coaching

Coaching de performance:  Leader ship, management, prise de decision, atteinte d'un objectif, efficacité personnelle, gestion du stress et des conflits.

Coaching d’accompagnement d’un changement: Evolution de carriere, mutation de l'organisation, fusion, acquisition.

Coaching comportemental: Gestion des emotions, confiance en soi.

 

Deroulement

Une session de coaching se déroule en plusieurs étapes : 

 

  • La première séance établit un premier contact essentiel afin de clarifier les difficultés et les besoins. 

  • Les objectifs, la règle du jeu et la durée de la session sont ensuite fixés. 

  • Le nombre de séances varie entre 3 et 10 séances de 2h30, avec un intervalle de 15 jours à un mois.

  • La dernière séance est un bilan sur les résultats obtenus.

  • La première séance se fait de visu, les séances suivantes peuvent se faire par téléphone, si la distance ne permet pas au client de se déplacer.

 

Coaching individuel et d'equipe (Mozaik Internationnal 1998, IFOD 2003)

Sophrologue (CEAS 1995)

Approche Systemique  (Mozaik Internationnal 2000)

Communication Non Violente (ANCNV 2005)

MBTI (OSIRIS 2006)

Dialogue Interieur (CECDI 2005 )

Meditation de Pleine Conscience (2012)

EFT (IFPEC 2016)

 

Latifa GALLO - Coach

 

Ma formation